Actualisé le 23 juillet 2026
Retour sur l'Assemblée Générale du 16 juin 2026
L'Assemblée Générale est un moment fort pour valoriser l'engagement des équipes et rendre concrète l'expertise déployée au quotidien auprès des personnes en situation de handicap et des employeurs. À l'occasion de l'Assemblée Générale du 16 juin dernier, HandiPro31 a choisi une approche innovante en mettant en lumière deux parcours d'accompagnement illustrant l'impact de ses interventions sur la sécurisation des parcours professionnels.
Deux parcours pour illustrer notre expertise
Lors de cette présentation, un conseiller référent parcours personnes et un conseiller référent parcours employeurs ont retracé un accompagnement réussi, depuis l'identification des besoins jusqu'au retour à l'emploi. Ce témoignage a permis d'illustrer le travail mené autour du prise en compte du handicap par la personne, de l'évaluation des besoins de compensation et de la mobilisation des solutions adaptées.
Grâce à une collaboration étroite entre la personne accompagnée, l'employeur et les partenaires mobilisés, ce parcours s'est concrétisé par un retour à l'emploi durable et sécurisé.
Anticiper et agir pour maintenir l'emploi
Les équipes maintien dans et en emploi ont également présenté la situation d'un salarié confronté à des difficultés de santé impactant son activité professionnelle.
Cet exemple a mis en évidence l'intérêt d'un accompagnement global articulé autour de deux objectifs complémentaires :
- Adapter le poste de travail afin de permettre la poursuite de l'activité dans les meilleures conditions possibles ;
- Construire un projet de reclassement professionnel pour anticiper une éventuelle inaptitude et sécuriser l'avenir professionnel du salarié.
Cette démarche illustre l'importance d'agir le plus tôt possible afin de préserver l'emploi, tout en tenant compte des évolutions de l'état de santé et des capacités de la personne.
La compensation au cœur de nos actions
À travers ces deux exemples concrets, les participants ont pu mieux comprendre les enjeux, les méthodes et les solutions mobilisées quotidiennement par les équipes de HandiPro31 auprès des personnes en situation de handicap et des employeurs.
Ces présentations ont rappelé la finalité de notre intervention : favoriser l'accès, le maintien et le retour à l'emploi grâce à des solutions de compensation adaptées aux besoins de chacun.
Chaque situation étant unique, nos équipes construisent des réponses personnalisées en s'appuyant sur leur expertise, l'écoute des besoins et la mobilisation des partenaires du territoire.
Notre ambition demeure inchangée : sécuriser les parcours professionnels et faire de l'inclusion un levier durable d'accès et de maintien dans l'emploi.
